Vad är en referens (ekonomi)?
En referens är en person som kan intyga dina yrkesmässiga kompetenser inför en potentiell arbetsgivare. Vanliga referenspersoner är tidigare chefer och nära kollegor. Fråga alltid om lov innan du anger någon som referens och informera dem om vilken tjänst du söker.
En referens är en person som kan intyga dina yrkesmässiga kompetenser och personliga egenskaper inför en potentiell arbetsgivare. Referensens uppgift är att bekräfta eller komplettera den bild som framkommit under rekryteringsprocessen. De flesta arbetsgivare kontaktar referenser i slutfasen av en anställning.
Vanliga referenspersoner är tidigare chefer, projektledare eller nära kollegor som har direkt erfarenhet av ditt arbete. En chef kan uttala sig om dina prestationer och ditt ansvar, medan en kollega kan beskriva samarbetsförmåga och initiativkraft. Undvik att ange personer som saknar konkret insyn i ditt arbete.
Arbetsförmedlingens guide om att ta referenser →
Fråga alltid om lov innan du anger någon som referens, och informera personen om vilken typ av tjänst du söker. Det gör att referensen kan förbereda relevanta exempel. Håll kontakten med dina referenspersoner även mellan jobbsökningar, en referens som minns dig väl ger ett mer övertygande omdöme.
I ekonomiska sammanhang kan "referens" även betyda en referenspunkt för jämförelse, som en referensränta eller ett referenspris. Kontexten avgör vilken betydelse som avses.
Vanliga frågor
- Vad är en referens vid jobbsökning?
- En referens är en person som kan intyga dina yrkesmässiga kompetenser och personliga egenskaper inför en potentiell arbetsgivare.
- Vem bör man ange som referens?
- Tidigare chefer, projektledare eller nära kollegor som har direkt erfarenhet av ditt arbete. Undvik personer som saknar konkret insyn.
- Måste man fråga innan man anger någon som referens?
- Ja, fråga alltid om lov och informera personen om vilken typ av tjänst du söker så att referensen kan förbereda relevanta svar.
- När kontaktas referenserna i en rekryteringsprocess?
- De flesta arbetsgivare kontaktar referenser i slutfasen av rekryteringsprocessen, efter intervjuer och eventuella tester.