Hur fungerar sjukersättning?
Sjukersättning är ett stöd från Försäkringskassan för personer 19–64 år vars arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt på grund av sjukdom. Till skillnad från sjukpenning beviljas sjukersättning när personen troligen aldrig kan arbeta. Ersättningen kan beviljas på hel- eller deltid beroende på graden av nedsättning.
Sjukersättning är ett ekonomiskt stöd från Försäkringskassan för personer mellan 19 och 64 år vars arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning. Till skillnad från sjukpenning, som är tillfällig, beviljas sjukersättning när det bedöms att personen troligen aldrig kommer att kunna arbeta i någon omfattning.
Ersättningen kan beviljas på hel- eller deltid beroende på hur mycket arbetsförmågan är nedsatt. Hel sjukersättning innebär att personen inte bedöms kunna arbeta alls, medan tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning kan beviljas om viss arbetsförmåga finns kvar.
Ansökan görs hos Försäkringskassan och kräver utförliga medicinska underlag som styrker att arbetsförmågan är stadigvarande nedsatt. Försäkringskassan prövar om alla rehabiliteringsmöjligheter är uttömda och om det finns anpassat arbete som personen skulle kunna utföra. Bedömningen görs mot hela arbetsmarknaden, inte bara mot det senaste yrket.
Ersättningens storlek baseras på en så kallad antagandeinkomst, som beräknas utifrån tidigare inkomster. Den som aldrig arbetat kan få en garantiersättning, som är lägre men ger ett grundskydd. Sjukersättningen beskattas som vanlig inkomst och ger rätt till bostadstillägg för den som har hög hyra i förhållande till inkomsten.
Vanliga frågor
- Vad är skillnaden mellan sjukersättning och sjukpenning?
- Sjukpenning är tillfällig ersättning vid sjukdom. Sjukersättning beviljas när arbetsförmågan bedöms vara stadigvarande nedsatt och personen troligen aldrig kan arbeta.
- Hur mycket får man i sjukersättning?
- Ersättningen baseras på tidigare inkomst och beviljas på hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels nivå beroende på graden av nedsatt arbetsförmåga.
- Vem kan få sjukersättning?
- Personer mellan 19 och 64 år vars arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning. Utförliga medicinska underlag krävs.
- Kan man jobba samtidigt som man har sjukersättning?
- Vid deltidssjukersättning kan man arbeta deltid. Försäkringskassan har även ett system för att prova arbetsförmågan utan att förlora ersättningen.