Jäv innebär att en beslutsfattare, ledamot eller handläggare inte kan agera opartiskt och objektivt på grund av en speciell omständighet. Det finns flera olika typer av jäv som kan uppstå, men de allra vanligaste är personlig jäv och ekonomisk jäv.
Personlig jäv innebär att beslutsfattaren har ett personligt intresse som kan påverka deras förmåga att agera opartiskt. Exempel på detta inkluderar en beslutsfattare som är gift med en person som är involverad i ett ärende som ska behandlas, eller en beslutsfattare som äger aktier i ett företag som är involverat i ett ärende.
Ekonomisk jäv innebär att beslutsfattaren har ett ekonomiskt intresse som kan påverka deras förmåga att agera opartiskt. Exempel på detta inkluderar en beslutsfattare som är anställd av ett företag som är involverat i ett ärende, eller en beslutsfattare som har ekonomiska intressen i ett företag som är involverat i ett ärende.
I Sverige är det förbjudet för en beslutsfattare att agera i ett ärende eller ett beslut som de har ett intresse i. Om detta sker kan det leda till disciplinära åtgärder eller även till straffrättsliga åtgärder. Det är därför viktigt att en beslutsfattare är medveten om de risker som finns när det gäller jäv och att de alltid följer lagar och regler som gäller för jäv.
För att undvika att någon blir jävig är det viktigt att beslutsfattare och andra involverade personer är medvetna om de olika typerna av jäv och att de tar alla nödvändiga åtgärder för att undvika att någon blir jävig. Det är också viktigt att de involverade personerna är medvetna om vilka regler som gäller för jäv och att de följer dem.
Till sist är det viktigt att alla som är involverade är medvetna om att jäv inte bara är ett problem för beslutsfattare, utan också för andra som är involverade i ett ärende eller ett beslut. Det är därför viktigt att alla involverade personer är medvetna om riskerna med jäv och att de tar alla nödvändiga åtgärder för att undvika att någon blir jävig.
