Arbetsgivaransvarighetsgaranti (AGB) är ett skydd som ger personer som blir uppsagda på grund av arbetsbrist ett ekonomiskt stöd och ett skydd mot att förlora sina jobb. AGB-försäkringen ger ersättning för löneförluster som uppstår om en arbetstagare är tvungen att lämna sitt jobb på grund av arbetsbrist.
AGB gäller för arbetstagare som har minst ett års sammanhängande anställning och som får sparken på grund av arbetsbrist. Försäkringen kan också gälla för arbetstagare som har kortare anställningar, men endast om det är ett år eller mindre mellan anställningarna. AGB-försäkringen är tillgänglig för alla som har rätt till socialförsäkringar.
AGB-försäkringen ger arbetstagare rätt till ersättning för löneförluster upp till ett visst belopp. Beloppet är beräknat utifrån den lönen som arbetstagaren hade innan uppsägningen. Det är vanligtvis ett belopp som är lägre än den lönen som arbetstagaren hade innan uppsägningen.
Ersättningen som betalas ut från AGB-försäkringen är skattefri och gäller i upp till 24 månader. Om arbetstagaren får ett nytt jobb under den tid som AGB-försäkringen gäller, slutar den att gälla.
AGB-försäkringen kan endast gälla för ersättning för löneförluster som uppstått efter att arbetstagaren har blivit uppsagd. Försäkringen ger inte ersättning för andra typer av förluster, till exempel för sjuklön eller lön som förlorats på grund av arbetsförhållanden.
AGB-försäkringen är ett viktigt skydd för arbetstagare som blir uppsagda på grund av arbetsbrist. Försäkringen ger arbetstagaren rätt till ersättning för löneförluster som uppstått på grund av uppsägningen. AGB-försäkringen ger också arbetstagaren ett skydd mot att förlora sitt jobb på grund av arbetsbrist. Det är dock viktigt att komma ihåg att AGB-försäkringen endast gäller för ersättning för löneförluster och inte för andra typer av förluster.
