En auktoritetskonflikt är en konflikt som uppstår när olika personer eller grupper har olika syn på vilken person eller grupp som har makt eller auktoritet över en viss situation. Det kan handla om olika syn på hur man ska lösa ett problem eller om olika personer eller grupper har olika makt och inflytande. Auktoritetskonflikter kan uppstå på många olika områden, till exempel på jobbet, i familjen eller i politiken.
Auktoritetskonflikter kan vara svåra att lösa eftersom de handlar om makt och inflytande, och det kan vara svårt att hitta en lösning som alla parter kan leva med. Ibland kan det hjälpa att prata med den andra personen eller gruppen och försöka förstå deras perspektiv och önskemål. Det kan också vara bra att försöka hitta en lösning som ger alla parter en rimlig mängd makt och inflytande. Genom att lösa en auktoritetskonflikt kan man förbättra relationen.
Ett exempel på en auktoritetskonflikt kan vara om en person på ett företag har olika syn på vem som ska ta beslut om hur man ska lösa ett problem. En person kan tycka att det är chefen som ska ta beslutet eftersom han har makt och auktoritet som chef, medan en annan person kan tycka att det är en grupp med anställda som har olika erfarenheter och kompetenser som ska ta beslutet tillsammans.
